下班收到工作消息要不要回日本社畜的回答令

日本电视台最近就讨论起“联络不上的权利”这个话题，即在非上班时段打电话、传LINE、寄电子邮件谈公事，全部都不予回复的权利。

这个与整个日本社会氛围相悖的专题报道，自然引发日本网友的热烈议论。记者上街访问，发现真的有很多人在下班以后，都没有“拥有”过这项权利...

“我记得公司曾经凌晨3点给我发消息，问我后天要用的资料准备好了没。”

“我觉得这种事情，等到早上再问我也没什么差别啊？”

另一位20多岁的上班族男性也表示：“陪小孩玩的时接到公司的电话或邮件，不回又不行。但回复了瞬间就会转变成工作的心情，所以我不太希望公司这样做。”

“我是下午6点准时下班，希望公司在那之后都不要找我。”一位30多岁的营业表明自己的态度。

“但是有时候很晚了，公司还是会打电话过来。要是不接之后又会被质问，就很无语。”

以上是疫情之前的上班族常态，而近两年居家办公普及，使得上下班时间变得更加模糊。之前嘴里说着“下班绝不回消息”的日本上班族，也慢慢妥协了...

根据一项去年3月针对位日本上班族的调查，如果在非上班时间接到公司“不紧急”的联络，选择“即使这样也会回复”以及“虽然不想回，但还是会勉强回”的人，总比例高达65.3％，将近三分之二。

采访了打工人，接下来节目组把目光投向了造成这一问题的主因——老板与上司们。为什么他们就要在非上班时间联络下属呢？

一位89岁的老板表示：“我只是想在自己还没忘记这件事的时候，先发出去给员工。”

“大家应该都是这样吧？单纯只是想发的时候就先发了，倒也不是很紧急。”

一位50岁的主管就很直接了：“我是属于24小时备战的那个时代，工作观念跟现在的年轻人应该合不来。”

当然也有“知错能改”的老板。“我是曾经被部下抱怨，质疑我的行为打扰到他的休息时间。”

“我将心比心想了想也有道理，从此就会注意尽量不这么做了。”

节目组还将视野扩展至国外。像法国等国家，都已经立法规定“员工不需要回复非上班时间的公司消息”。

然而，询问路人“日本能否也为此立法”这一问题，节目组得到的全是悲观的回答...

“日本人天生会觉得，既然隶属于这间公司，即时回复就理所当然；有人连络就该应对，也是目前整体社会风气。所以我觉得这不适合日本。”

刚刚前文的小哥也表示“日本人的生活方式就是将工作摆第一，只要这种社会风气还在，立法就很困难。”

至于在日本工作的外国人，又是怎么看待日本人这种工作态度呢？

一对英国人直言：“日本人总把长时间劳动当成是理所当然，这太要命了。”

一位黎巴嫩人说道：“大家即使下班了，都还在用LINE、邮件谈公事，大家真的希望过这种日子吗？”

最后她说出了本次节目的名句：“人要是不能够在工作和生活之间取得平衡，总有一天会绷不住的。”

确实，“把生活和工作分开来”也是我们经常听到的话，然而又有几个人真正做到了呢？

其实很多人拒绝的，不是下班后的任何沟通，而是拒绝个人生活向工作屈服，时间刻度都得依照工作的节点来划分。

当然，回复与否还是要看事情的性质，它决定着你的选择。只需要明白：在生活与工作这一对天平上，主动权始终该把握在你自己手里。

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