印度小哥嚣张求职信火了千万别招中国人他

近日，澳大利亚的一名印度裔男子的求职email火了，这位印度小哥发了求职简历后，一周过去都没有收到回复。可能他在等待回复的几天里，脑海中幻想有华人竞争者抢了他的位置吧，于是他又发了一封邮件给HR：“你最好把我作为第一候选人，我们印度人在澳洲大公司里可都是有关系。还有，千万不要给中国人面试的机会。”

来看看这位小哥的邮件全文吧：

你要是够聪明，就该把我列为优先候选人。要知道，我们印度社区可是关系很强大的。就说悉尼吧，哪个大企业没有印度高管啊。你要是能让我去面试的话，我还能把你推到大公司去应聘高层呢。

如果你觉得我不行，也没事，但是一定要让其他印度人去面试啊。我们印度人可都是上面有人的，你要肯帮我们，你的好处大大滴有。

再提醒你一下，不要把时间浪费在澳洲本地人身上。如果你给了他们机会，他们会觉得这是理所当然的，根本不知道感恩。谁不知道我们印度人吃苦耐劳，也不狮子大开口，你的老板肯定乐于招印度人。

要记住，千万不要把机会给那些中国人、意大利人和黎巴嫩人。他们还不如澳洲本地人呢，他们工作态度散漫，还会欺负其他同事。千万不要雇这些人。

最让人忍俊不禁的是，这家公司的HR是位中国人，他把这封逆天的求职信发给了朋友，结果这封信就火了。

各路华人、意大利人和黎巴嫩人纷纷躺枪，各路网友展开了各种吐槽模式：

这位印度小哥算是火了，成了所有澳洲人的笑柄。话说，关于印度人在北美职场的表现优于华人的声音一直存在于网络。Google随便一搜就有多比较印度裔和华裔的帖子。

有一位华人在文章中这样写：

“印裔精英阶层，很注意帮助本族裔。在招聘、工作安排和培训上都会刻意提携本族裔的人。被提携的人也如法炮制，形成各种团队。反过来又增强了印裔高管的职业竞争力。这种良性循环造就了一批又一批的印裔中高管。拿大温地区来说，出租车、建筑业、邮政系统，甚至机场的地勤，基本都被印度人占领了。

华人精英不在少数，但很少提携本族裔人士，多处于单枪匹马状态。有些人想要提携本族裔人士，却发现对方在关键时刻采取“事不关己，高高挂起”，“墙头草，随风倒”不得罪人的态度，不但不互相帮助，连说句公道话，讲出事实的勇气都没有。我们常有的戒心、嫉妒心、斗争哲学阻碍了我们在海外的职业发展。

加拿大邮局的董事长及CEO就是印度裔，连带着下面大大小小的经理、负责人都是印度老乡，所以在加拿大，印度人想找邮局的工作很容易。温哥华有家家具店店主是印度的锡克族，他生意很好，却主动给锡克族客户打折、也只给锡克族打折。”

在加拿大、美国、澳洲等国家，印度裔移民或许真的很有团结精神，那该学习的地方我们要学习。但是，针对其他族裔的排挤和诽谤，只会让自己的族裔蒙羞。最终，大家还是要靠实力说话。HR不回你的简历，说明你能力不够或与职位不匹配，你再怎么抹黑中国人能给自己加分吗？脑子是个好东西，出门记得带。